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“对对对，这是第七个问题，我想找，有找，最后分析过觉得都不合适，所以一直无法决定下来，而且我怕找回来的像现在这些一样，如果我接触过的我家里人都去接触，是有可能的，然后……你明白我的意思吧？”
我思考了几秒道：“这事可以让老板娘帮忙。”
“会不会害了她？”
“怎么可能？可以秘密进行，况且这是有偿的帮忙，难道她就没有托你办什么事？”
“有托，那个白哥……我已经办好。”
靠，还真快，老板娘也真的急，我这边还没有彻底帮到周若婷，她那边已经把獠牙露了出来，这真是一个自私自利的女人。
“说回来吧！”周若婷晃了晃手里的人事资料道，“是不是觉得最后这个适合？”
“对，你先不要签辞退书，放到我们换掉厨房那天晚上下完班以后找他谈话，把厨房大佬交的辞退书给他看，余下的事情你应该会做了吧？”
周若婷想了两秒才点头道：“应该能做好。”
“你必须做好，这个事情就这样，第二个问题厨房改造，这方面其实工程不大，可以在换掉厨房那天晚上，他们下班以后开始，你要用更多的钱去办这个事，本来一个工程队要做五天才完工，你就请五个工程队回来做一天，就是这个意思，我们花这个钱去避免风险。”
周若婷尴尬的笑了笑道：“有道理，我怎么就想不到呢？”
这个问题我无法回答她，虽然她很有书卷气息，但其实智商不是十分高，当然如果她的家里人因为这点不同意她经商，我其实有点能理解，如果她入仕至少有许多人带着她！但理解归理解，他们用的方式很令人发指，就那样的家人根本就不配当家人，连空间都不给孩子，配吗？
往下是解决第四第五个问题，这两个我感觉不难解决，供货商方面可以找赢一帮忙，他做的是面包，也包含了一部份简单的点心，供货渠道一样，我们通过赢一的仓库来转移，这样能解决许多麻烦。至于楼面服务部的人，我觉得要看情况留一半解雇一半，这要如何选择？很简单，与厨房关系密切的，比如，夫妻，男女朋友，朋友，亲戚等等不要，与有问题的管理人员有关系的不能要，尽量留些更老资格更有干劲的人下来，这要和换厨房的时候一起换！不过招聘要提前，这个事情转移到食道去完成，让老板娘安排在食道招聘，在食道培训，然后到食为天上岗。
天乐居反击的问题我没有多去想
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